出来る人。出来ない人。(・∀・)(｡•́︿•̀｡)

少しブレイクたーいむ。

才能ある奴と凡人が仕事場には必ずいると思います。

78対22の法則によって世界の均衡は保たれていると
言われています。

78対22法則について知らない方の為に説明致しますと

例えば商品を買う男女比がこの男78対女22
だと安定して利益が出やすいという結果があったり
マックなら昔マックセットが500円で110円のお釣り

この比が78対22に当てはまりマックセットが390円で
倍にすると780円お釣りも倍にすると220円になる訳です。そのセットが爆発的に売れたという有名な話があります。

本題ですが、会社作りにおいてもコレが当てはまり
8割出来る人と2割出来ない人がいるとバランスが取れるようになります。

はっきり言いますが、全員出来る人がいる会社は100％
ありません。どんなに教えても人の能力には高低差が生じます。

名言として、
凡人は出来ない理由を探し
天才は出来る方法を探します

あなたどちらですか?

#1#
そして、仕事が出来るようになる方法は、
こう成りたいと強く思う事
そして、上司には媚を売る。
出世したければ従順なイエスマン。
で仕事が一番出来るようになる事
あまり自分の意見を通し過ぎると（すごく嫌われます。

#2#
そして、一番出来る人のやり方をマネをし。
そこに＋自分が思った良い方法を取り入れる
そうする事で能力的には、トップに立てる訳です
#3#
あっ？こうしたら早く終わる
あっ？こうしたら喜ばれる
あっ？こうしたら効率いい
気が遣える人こそ仕事が出来る人です

ですが、残念なお知らせがあります。
派遣社員及び新入社員の方が効率の良い方法だと思い
他の人に強要したりすると。
あなたの上司に当たる方に嫌われる可能性があり

何年も努力して仕事が1番出来ても給料が上がらないなどの最悪な事態が起こる可能性があります。

よほど、あなたに意見を求め取り入れてくれる上司なら
別ですが、自分が根本的に正しいと思っている上司には

ごまを擦り。静かに仕事をこなし
あまり大口を叩かないようにしましょう。

粛々とこなしていけば、
あなたの社内の評価は少しずつ上がり
出世へと導かれるでしょう。